Chair of Strategy, Innovation and Cooperation

Professor Müller-Seitz zu Gast beim Kick-off zum Forschungsprojekt "Digital Transformation as Path Development of Hidden Champions: Break, Extension, or Maintenance?"

Das Institute of Human Resource & Change Management der Johannes Kepler University Linz hat erfolgreich ein Forschungsprojekt des "Jubiläumsfonds der österreichischen Nationalbank" zum Thema "Digital Transformation as Path Development of Hidden Champions: Break, Extension, or Maintenance?" eingeworben. Professor Müller-Seitz ist Kooperationspartner und konnte seine Expertise im Rahmen des Kick-offs am Wolfgangsee in Österreich beisteuern. In diesem Forschungsprojekt wird in Kooperation mit der Unternehmenspraxis (sechs Unternehmungen sind fester Bestandteil des Projekts) ein Transfer und wechselseitiges Lernen zwischen Theorie und Praxis angestrebt.

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