Lehrstuhl für Strategie, Innovation und Kooperation

Forschungsprojekte

Auf dieser Seite erhalten Sie einen Überblick über laufende und abgeschlossene Forschungsprojekte.

Laufende Forschungsprojekte

06/2022-07/2022

Digitalisierungsworkshop im Bereich des "Managements der digitalen Transformation"

Funktion: Projektleitung

Fördergeber: Deutsch-Französische Hochschule

08/2021-07/2024

Mittelstand-Digital Zentrum Kaiserslautern

Funktion: Projektleitung

Fördergeber: Bundesministerium für Wirtschaft und Energie

06/2021-07/2021

Hackathon im Bereich des "Managements der digitalen Transforation"

Funktion: Projektleitung

Fördergeber: Deutsch-Französische Hochschule

11/2020-09/2021

Zukunftscluster MePrecise

Kooperationspartner

Bundesministerium für Bildung und Forschung, Initiative Clusters4Future

02/2020-09/2022Digital Transformation as Path Development of Hidden Champions: Break, Extension, or Maintenance?

Funktion: Kooperationspartner

Fördergeber: Jubiläumsfonds der österreichischen Nationalbank
01/2018-12/2022

Offene Digitalisierungsallianz Pfalz

 

Funktion: Arbeitspaket K4: Transfergovernance

 

Fördergeber: Bund-Länder-Initiative „Innovative Hochschule“

06/2020-07/2020

Summer School zum „Management der digitalen Transformation“

Funktion: Projektleitung

Fördergeber: Deutsch-Französische Hochschule

06/2020-07/2020Summer School zur „Digitalisierung unter landwirtschaftlichen Gesichtspunkten“

Funktion: Projektleitung

Fördergeber: Förderverein Digital Farming e.V.
01/2020-12/2020Redesigning the Innovation Experience – Entwicklung eines interdisziplinären Design-Thinking-Workshop-Konzepts

Funktion: Projektleitung

Fördergeber: Technische Universität Kaiserslautern
04/2016-08/2021

Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Kaiserslautern

Funktion: Projektleitung

Fördergeber: Bundesministerium für Wirtschaft und Energie

02/2016-04/2016Catastrophemanagement and Space: The Case of Japan after the Earthquake in 2011

Funktion: Einwerbung und Aufenthalt als Gastwissenschaftler in Japan am National Museum of Ethnology durch Dr. Anja Danner-Schröder

Fördergeber: Japan Society for the Promotion of Science

01/2016-12/2016
Megaprojects - Megafailures? Eine interdisziplinäre Perspektive auf das Stakeholder-Management von Großprojekten

Funktion: Projektleitung und Einwerbung durch Dr. Timo Braun

Fördergeber: TU Nachwuchsring
10/2015-12/2015Managing the urban: Innovation networks in cities

Funktion: Einwerbung und Aufenthalt als Gastwissenschaftler an der Faculty of Business and Commerce, Keio University, Tokyo, Japan (Prof. Dr. Chie Iguchi) durch Markus Kowalski, M.Sc.

Fördergeber: TU Nachwuchsring

03/2015-02/2016
03/2015-02/2016Katastrophenmanagement: Interdisziplinäre Perspektiven zum Umgang mit Unsicherheit und Resilienz

Funktion: Projektleitung und Einwerbung durch Dr. Anja Danner-Schröder

Fördergeber: TU Nachwuchsring
10/2013-09/2015 

From HRO to HRN? Coordinating Organizations in the Face of Emergencies

Funktion: Assoziiertes Mitglied; Einwerbung durch Professor Dr. Jörg Sydow

Fördergeber: Deutsche Forschungsgemeinschaft

Anzahl der Mitarbeiter: 2

08/2013-10/2013

Coping with Catastrophes - Managing Networks

Funktion: Projektmitarbeiter (Einwerbung durch Professor Dr. Jörg Sydow)

Fördergeber: Deutsche Forschungsgemeinschaft

Anzahl der Mitarbeiter: 2

04/2013-10/2015

Field-Configuring Events: Zeit, Raum, Relationen

Funktion: Ko-Koordinator (Einwerbung durch Jun.-Prof. Dr. Elke Schüßler / Freie Universität Berlin)

Fördergeber: Deutsche Forschungsgemeinschaft

Anzahl der Mitarbeiter: wissenschaftliches Forschungsnetzwerk für Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler.

01/2013-10/2013

Wie entstehen und verfestigen sich Projektnetzwerke?

Funktion: Projektmitarbeiter (Einwerbung durch Professor Dr. Jörg Sydow)

Fördergeber: Gesellschaft für Projektmanagement

Anzahl der Mitarbeiter: 2

11/2012-12/2013

Critics vs. Creators Leading Innovation? Do rotten tomatoes (or stars) matter to chefs?

Funktion: Mentor

Fördergeber: Peter Pribilla-Foundation

Anzahl der Mitarbeiter: 2

11/2012-12/2013

Failure-driven Innovation

Funktion: Mentor

Fördergeber: Peter Pribilla-Foundation

Anzahl der Mitarbeiter: 5

10/2011-12/2013

Epidemic Communicator - Uncertainty as a Trigger for Service Innovation

Funktion: Projektleitung

Zum Seitenanfang