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Prof. Dr. Gordon Müller-Seitz

Kontakt

Prof. Dr. Gordon Müller-Seitz

Professor für Strategie, Innovation und Kooperation

Gottlieb-Daimler-Str.
Gebäude 42
Raum 146
67663 Kaiserslautern

  Tel.: +49 (0) 631 205 5009

Sprechstunden: Nach Vereinbarung


Hauptforschungsgebiete:

  • Strategisches Management
  • Innovations- und Netzwerkmanagement
  • Städtemanagement
  • Risikomanagement / Umgang mit Unsicherheit

Weitere Forschungsgebiete:

  • Projektmanagement
  • Field-configuring events

Akademischer Werdegang:

09/2014 - dato: Professur für Strategie, Innovation und Kooperation, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Technische Universität Kaiserslautern
    
03/2014 - 09/2014: Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Strategie, Organisation, Innovation, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen
    
04/2013 - 02/2014: Vertretung der Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation an der Universität Stuttgart

02/2010 - 03/2013: Förderung durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft („Eigene Stelle“), angesiedelt an der Professur für Unternehmenskooperation (Professor Dr. Jörg Sydow), Management-Department, Freie Universität Berlin
    
10/2011 - 03/2012: Vertretung der Professur für Organisation und Unternehmensführung an der Georg-August-Universität Göttingen
    
02/2012: Erteilung der venia legendi für Betriebswirtschaftslehre (Thema der kumulativen Habilitation: „Innovation, Wissen, Management-Beiträge zum Nexus Organisation-Umwelt"; Gutachter: Professor Dr. Jörg Sydow, Professor Dr. Georg Schreyögg)

11/2010 - 12/2013: Dahlem Research & Consulting Group GmbH, Berlin, Geschäftsführender Gesellschafter
    
05/2009 - 01/2010: Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Unternehmens-kooperation (Professor Dr. Jörg Sydow), Freie Universität Berlin
    
04/2008 - 04/2009: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie, Technische Universität Berlin (Professor Dr. Arnold Windeler)
    
01/2004 - 02/2007: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Centrum für Entrepreneurship und Innovation der Universität Potsdam (Professor Dr. Guido Reger)

01/2004 - 02/2007: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Erich-Kellerhals-Stipendiat) am Lehrstuhl für Organisation, Personal und Unternehmensentwicklung, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (Professor Dr. Max Ringlstetter); Promotionsstudium, Thema: „Positive Emotionalität in Organisationen“
    
08/2001 - 12/2001: Auslandssemester, European Business School, London, UK
    
10/1998 - 10/2003: Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt; Abschluss: Diplom-Kaufmann


Lehraktivitäten:

  • Strategic Management (Bachelor)
  • Wissenschaftstheorie (Bachelor)
  • KLOOC - Kaiserslauterer Open Online Course „Nachhaltige Entwicklung“ (Bachelor)
  • Management der digitalen Transformation (Master)
  • Management Consulting (Master)
  • Innovation Management (Master)
  • Managing Interorganisational Relationships (Master)
  • Management in Far East Asia (Master)
  • Ringvorlesung Führen in globaler Verantwortung (Master)
  • Qualitative Methods (Master)
  • Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie Studien-/Forschungsprojekten
  • Qualitative Research and Methods (Doktorandenprogramm)
  • Peer-reviewed publishing (Doktorandenprogramm)

Mitgliedschaften:

  • Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre (WK ORG, WK PERS, WK TIE)
  • Academy of Management
  • European Group of Organizational Studies
  • European Academy of Management

Publikationen:

Publikationen - Prof. Dr. Gordon Müller-Seitz